7月流火，坐落于南湖之滨的银河学院校园内最近热闹非凡，就业工作的如火如荼不仅仅让今年毕业的学子兴奋异常、满怀期待，而且对于学弟学妹而言，好的就业形势也鼓舞了他们学习的斗志。

从今年年初开始，与银河学院合作的企业就开始陆续来校招聘，一轮一轮的企业宣讲、笔试、面试，上百家企业的先后招聘，银河学院大部分定向就业的学员已经解决了工作问题，只等毕业，就能安心的走上工作岗位，免受找工作的颠沛流离之苦。特别值得一提的是，在来校招聘的企业中，有很多的招聘面试官都是银河学院毕业的，这也充分显示了用人企业对银河学院的认可和信任。

欣欣向荣的校园，踌躇满志的学子，一个令人振奋的喜讯让这里变得更加不平静银河学院2010年网一精英班全班46名学生成功应聘深圳长城宽带。据银河学院就业部杜老师介绍，以往每年，银河学院精英班的学员毕业都很早就被企业预订一空，精英班的学员不论是在技术上还是在个人职业操守上都受到了企业的肯定，很多精英班的学员工作一两年就在企业走上了管理的岗位。而在今年的就业工作中，“精英班”学生也有着同样精彩的表现，他们以骄人的成绩和综合素质构成了银河学院别样的风景线。

何谓“精英”？“精英”是如何定义的？“精英班”又是怎样的一种模式？笔者带着这些疑问，走入了银河学院。

一种创新的模式

银河学院精英培养项目是在教学研究与管理中心院长大力支持与指导下，旨在打造银河网络“IT精英”、“就业明星”，为学院培养潜在后备教师资源的平台，是针对网盾一年制课程基础之上特别定制的一系列项目实战课程！课程周期为4-6个月！现有REDHAT高级系统工程师班、企业高级网络工程师班、数据库管理及维护工程师班。培养高质量人才，打造就业精英，树立银河教学口碑。

为了使渴望学习、愿意成长的学员在银河拥有更多的机会，掌握真实企业应用场景中的技能与知识，精英班学员选拔采用完全公开、透明选拔模式。首先由学员个人提交申请，然后通过技术笔试，最后面试考核。

精英班采用全实验室操作，模拟企业真实环境，所授课程均为行业主流技术。采用晚上和周末授课的模式，在现有课程体系上拔高难度2-3倍。在“精英班”，教师主要通过大量真实的教学案例来教学。学员在“精英班”学习，老师会对他们进行严格的阶段性考核。考核没有通过者，由任课教师“一帮一”地进行辅导来提高学员的技能水平。企业实战中心也将为“精英班”及更多的银河学员构建与企业的协作平台。如：Exchange2007邮件系统、SPS2007门户、OCS2007实时协作应用。利用这些技术平台，可以为银河学子就业提供线上、线下更多的支持。精英班学员就业以后，教师还会对学员的技术成长进行跟踪，学员也会对今后的工作环境、技术向老师进行反馈，实现互相促进和提高！教师还会利用“精英班”这个阵地进行课程的研发。

一些出色的表现

教学成果

就业成果：精英班学生90%以上均属专业对口就业。就业行业包括1、中大型企业及世界500强(网络维护或系统维护)；2、系统集成公司：杰之能、神州数码(中国最大的系统集成商-思科金牌代理)。3、网络厂商(斐讯-美国、星网锐捷)。4、电信运营商(运维工程师)长宽(技术支持工程师)、电信。考证成果：

LINX方向

Renhat：131人参加考试、通过率100%。

Rhce：40人参加考试，通过90%。

网络方向

CCNA：35人100%一次性通过。

CCNP：14人一次性通过。

数据库方向

MCITP：90人一次性通过